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 esariales-para-evitar-futuros-conflictos-laborales-13">Curso: Estrategias
  Empresariales para Evitar Futuros Conflictos Laborales.</a>\n📍 SEDE: M
 ONTERREY N. L. Te esperamos en este curso de 4 horas. Este curso-taller es
 tá diseñado especialmente para ti. Aprenderás de manera práctica y sen
 cilla todo lo necesario sobre la relación obrero-patronal y los aspectos 
 legales que pueden impactar tu negocio. No permitas que la falta de conoci
 miento en RH ponga en riesgo tu empresa Dirigido a: Dueños de Empresas CE
 O's y Directores de Empresas Emprendedores Gerentes de RH Personas sin exp
 eriencia en Recursos HumanosY todo aquel que se encuentre interesado en co
 nocer sobre los nuevos aspectos de las relaciones laborales conforme las r
 eformas del 2019\, así como las disposiciones generales de la NOM-035-STP
 S-2018. Inversión $500 MXN Temario: ▶️ Introducción. · Antecedentes
 . · Leyes aplicables. ▶️ Condiciones generales de trabajo. · ¿Qué 
 son las condiciones generales de trabajo? · Tipos de contratos y su aplic
 ación. · Tipos de jornadas. · Tipos de salarios. · Día de descanso. 
 · Descanso obligatorio. · Errores comunes en la contratación de persona
 l. ▶️ Prestaciones de ley. · Vacaciones. · Prima vacacional y prima 
 dominical. · Prima legal de antigüedad. · Horas extras. · Licencias y 
 permisos. ▶️ Documentación obligatoria por ley. · Documentos indispe
 nsables de la constitución de tu empresa o negocio. · Documentación obl
 igatoria al inicio de la relación laboral. · Documentación obligatoria 
 dentro de la relación laboral. · Documentación obligatoria al finalizar
  la relación laboral. · Tipos de recibo de pago y sus efectos . · Regis
 tros de entrada y salida. · Comprobantes de las obligaciones patronales. 
 ▶️ Terminación de las relaciones laborales. · Tipos de renuncias. ·
  Terminación de la vigencia de los contratos. · Rescisión de la relaci
 ón de trabajo. · Consecuencias legales por la muerte del trabajador. · 
 Errores comunes en la terminación de la relación laboral. · ¿Qué debo
  de pagar si renuncia un trabajador? · [...]
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 e curso-taller está diseñado especialmente para ti. Aprenderás de maner
 a práctica y sencilla todo lo necesario sobre la relación obrero-patrona
 l y los aspectos legales que pueden impactar tu negocio. No permitas que l
 a falta de conocimiento en RH ponga en riesgo tu empresa Dirigido a: Dueñ
 os de Empresas CEO's y Directores de Empresas Emprendedores Gerentes de RH
  Personas sin experiencia en Recursos HumanosY todo aquel que se encuentre
  interesado en conocer sobre los nuevos aspectos de las relaciones laboral
 es conforme las reformas del 2019\, así como las disposiciones generales 
 de la NOM-035-STPS-2018. Inversión $500 MXN Temario: ▶️ Introducción
 . · Antecedentes. · Leyes aplicables. ▶️ Condiciones generales de tr
 abajo. · ¿Qué son las condiciones generales de trabajo? · Tipos de con
 tratos y su aplicación. · Tipos de jornadas. · Tipos de salarios. · D
 ía de descanso. · Descanso obligatorio. · Errores comunes en la contrat
 ación de personal. ▶️ Prestaciones de ley. · Vacaciones. · Prima va
 cacional y prima dominical. · Prima legal de antigüedad. · Horas extras
 . · Licencias y permisos. ▶️ Documentación obligatoria por ley. · D
 ocumentos indispensables de la constitución de tu empresa o negocio. · D
 ocumentación obligatoria al inicio de la relación laboral. · Documentac
 ión obligatoria dentro de la relación laboral. · Documentación obligat
 oria al finalizar la relación laboral. · Tipos de recibo de pago y sus e
 fectos . · Registros de entrada y salida. · Comprobantes de las obligaci
 ones patronales. ▶️ Terminación de las relaciones laborales. · Tipos
  de renuncias. · Terminación de la vigencia de los contratos. · Rescisi
 ón de la relación de trabajo. · Consecuencias legales por la muerte del
  trabajador. · Errores comunes en la terminación de la relación laboral
 . · ¿Qué debo de pagar si renuncia un trabajador? · [...]
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