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DESCRIPTION:Curso "\;Blinda tu Empresa contra multas\, aprende a cumplir tus obl
igaciones de REPSE IMSS Y STPS”\n📍 SEDE: MONTERREY N. L. Acompá
ñanos en este curso de 4 horas Este taller teórico-práctico está dise
ñado para conocer a fondo el REPSE\, la seguridad social y las estrategia
s clave para cumplir exitosamente en una inspección laboral. Nuestro obje
tivo es ayudarte a minimizar riesgos económicos y fortalecer la protecci
ón legal de tu empresa. Dirigido a: EmprendedoresProfesionales de Recurso
s HumanosGerentesJefes de áreaDueños de PYMES Inversión $500 MXN . T
EMARIO: ▶️ Introducción. · Antecedentes. · Leyes aplicables. ▶️
EL REPSE Y SUS MODIFICACIONES. · ¿Qué es la subcontratación? · Condi
ciones de la subcontratación. · Obligaciones del contratante y contratis
ta. · Prohibiciones del contratante y contratista. · Prohibiciones y san
ciones de la subcontratación. · ¿Qué es el REPSE? · Partes en el REPS
E. · Finalidad del REPSE. · ¿Quién tiene la obligación de registrarse
en el padrón del REPSE? · Requisitos para registrarse en el REPSE. · P
untos a considerar. · Excepción de registro en el REPSE. · Cuáles son
los cambios del REPSE. · Consecuencias de la mala aplicación del REPSE.
· Multas. ▶️ IMSS. · Riesgos que protege la Ley del seguro social.
· Riesgos de trabajo. · Enfermedades y maternidad. · Invalidez y Vida.
· Cesantía en Edad avanzada y Vejez. · Guarderías y prestaciones socia
les. · Aspectos principales de los riegos que se protegen. · Impacto eco
nómico a las empresas en los Riesgos de Trabajo sin IMSS. · Consecuencia
s por no registrar correctamente a los trabajadores ante IMSS. · Obligaci
ones patronales conforme a la Ley del Seguro Social. · Obligaciones patro
nales conforme a la Ley del INFONAVIT. · Consecuencias económicas. · Re
comendaciones para la prevención. · Documentación obligatoria en seguri
dad social. · Diferencias entre jubilación y pensión. · Debo de dar de
alta en el IMSS a mis trabajadores. ▶️ Inspección al trabajo. · Obj
etivos. • Alcances de una [...]
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\, Mexico
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a cumplir tus obligaciones de REPSE IMSS Y STPS”\n📍 SEDE: MONTERR
EY N. L. Acompáñanos en este curso de 4 horas Este taller teórico-prác
tico está diseñado para conocer a fondo el REPSE\, la seguridad social y
las estrategias clave para cumplir exitosamente en una inspección labora
l. Nuestro objetivo es ayudarte a minimizar riesgos económicos y fortalec
er la protección legal de tu empresa. Dirigido a: EmprendedoresProfesiona
les de Recursos HumanosGerentesJefes de áreaDueños de PYMES Inversión $
500 MXN . TEMARIO: ▶️ Introducción. · Antecedentes. · Leyes apli
cables. ▶️ EL REPSE Y SUS MODIFICACIONES. · ¿Qué es la subcontratac
ión? · Condiciones de la subcontratación. · Obligaciones del contratan
te y contratista. · Prohibiciones del contratante y contratista. · Prohi
biciones y sanciones de la subcontratación. · ¿Qué es el REPSE? · Par
tes en el REPSE. · Finalidad del REPSE. · ¿Quién tiene la obligación
de registrarse en el padrón del REPSE? · Requisitos para registrarse en
el REPSE. · Puntos a considerar. · Excepción de registro en el REPSE.
· Cuáles son los cambios del REPSE. · Consecuencias de la mala aplicaci
ón del REPSE. · Multas. ▶️ IMSS. · Riesgos que protege la Ley del s
eguro social. · Riesgos de trabajo. · Enfermedades y maternidad. · Inva
lidez y Vida. · Cesantía en Edad avanzada y Vejez. · Guarderías y pres
taciones sociales. · Aspectos principales de los riegos que se protegen.
· Impacto económico a las empresas en los Riesgos de Trabajo sin IMSS.
· Consecuencias por no registrar correctamente a los trabajadores ante IM
SS. · Obligaciones patronales conforme a la Ley del Seguro Social. · Obl
igaciones patronales conforme a la Ley del INFONAVIT. · Consecuencias eco
nómicas. · Recomendaciones para la prevención. · Documentación obliga
toria en seguridad social. · Diferencias entre jubilación y pensión. ·
Debo de dar de alta en el IMSS a mis trabajadores. ▶️ Inspección al
trabajo. · Objetivos. • Alcances de una [...]
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