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DESCRIPTION:<a href="https://www.sharci.com.mx/event/curso-prevencion-labor
 al-360-cumple-la-ley-silla-y-evita-juicios-con-estrategias-juridicas-efect
 ivas-15">CURSO: Prevención Laboral 360°\, Cumple la Ley Silla y Evita ju
 icios con Estrategias Jurídicas Efectivas</a>\n📍 SEDE: CIUDAD DE MÉXI
 CO (POLANCO)​ ¿Por Qué Este Curso es VITAL para Tu Empresa? ⚠️¿Sa
 bías que el incumplimiento de la Ley Silla y otras normas de prevención 
 laboral puede costarle a tu empresa multas de hasta $250\,000 MXN y demand
 as por riesgos de trabajo?⚠️ ¡No esperes a que sea demasiado tarde! D
 omina las estrategias jurídicas y prácticas para:Cumplir al 100% con la 
 Ley Silla y evitar sanciones de la STPS.Prevenir demandas laborales por co
 ndiciones inseguras o incumplimiento de normas.Proteger a tus colaboradore
 s y\, al mismo tiempo\, resguardar el patrimonio de tu empresa.Ahorrar has
 ta un 70% en costos legales\, evitando juicios y multas recurrentes. ¡Con
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 ictos Subtemas:Introducción\, antecedentes y leyes aplicables.¿Qué son 
 las condiciones generales de trabajo?Tipos de contratos\, jornadas y salar
 ios.Descanso semanal y días festivos.Cómo establecer una relación labor
 al sólida y legal. 🔵 MÓDULO 2: Prestaciones\, Pagos y Documentación 
 Clave Subtemas:Vacaciones\, prima vacacional\, dominical\, antigüedad y h
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 les en la constitución y operación de tu empresa.Documentación obligato
 ria al iniciar\, durante y al finalizar una relación laboral.Tipos de rec
 ibos de pago\, registros de asistencia y comprobantes patronales.¿Qué se
  paga en caso de renuncia o despido?Actividad práctica: cálculo de finiq
 uito y liquidación. 🔵 MÓDULO 3: Actas Administrativas para una Gesti
 ón Legal del Personal Subtemas: ¿Qué son las actas y para qué sirven?F
 undamento legal en la Ley Federal del Trabajo.Rol del contrato colectivo y
  reglamento [...]
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 presa? ⚠️¿Sabías que el incumplimiento de la Ley Silla y otras norma
 s de prevención laboral puede costarle a tu empresa multas de hasta $250\
 ,000 MXN y demandas por riesgos de trabajo?⚠️ ¡No esperes a que sea d
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 ables.¿Qué son las condiciones generales de trabajo?Tipos de contratos\,
  jornadas y salarios.Descanso semanal y días festivos.Cómo establecer un
 a relación laboral sólida y legal. 🔵 MÓDULO 2: Prestaciones\, Pagos 
 y Documentación Clave Subtemas:Vacaciones\, prima vacacional\, dominical\
 , antigüedad y horas extras.Licencias laborales y sus implicaciones.Docum
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 ntación obligatoria al iniciar\, durante y al finalizar una relación lab
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 cálculo de finiquito y liquidación. 🔵 MÓDULO 3: Actas Administrativa
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