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DESCRIPTION:Curso "\;Blinda tu Empresa contra multas\, aprende a cumplir tus obli
gaciones de REPSE IMSS Y STPS”\n📍 SEDE: MONTERREY N. L. Acompáñ
anos en este curso de 5 horas Este taller teórico-práctico está diseña
do para conocer a fondo el REPSE\, la seguridad social y las estrategias c
lave para cumplir exitosamente en una inspección laboral. Nuestro objetiv
o es ayudarte a minimizar riesgos económicos y fortalecer la protección
legal de tu empresa. Dirigido a: EmprendedoresProfesionales de Recursos Hu
manosGerentesJefes de áreaDueños de PYMES Inversión $500 MXN . TEMAR
IO: ▶️ Introducción. · Antecedentes. · Leyes aplicables. ▶️ EL
REPSE Y SUS MODIFICACIONES. · ¿Qué es la subcontratación? · Condicion
es de la subcontratación. · Obligaciones del contratante y contratista.
· Prohibiciones del contratante y contratista. · Prohibiciones y sancion
es de la subcontratación. · ¿Qué es el REPSE? · Partes en el REPSE.
· Finalidad del REPSE. · ¿Quién tiene la obligación de registrarse en
el padrón del REPSE? · Requisitos para registrarse en el REPSE. · Punt
os a considerar. · Excepción de registro en el REPSE. · Cuáles son los
cambios del REPSE. · Consecuencias de la mala aplicación del REPSE. ·
Multas. ▶️ IMSS. · Riesgos que protege la Ley del seguro social. · R
iesgos de trabajo. · Enfermedades y maternidad. · Invalidez y Vida. · C
esantía en Edad avanzada y Vejez. · Guarderías y prestaciones sociales.
· Aspectos principales de los riegos que se protegen. · Impacto económ
ico a las empresas en los Riesgos de Trabajo sin IMSS. · Consecuencias po
r no registrar correctamente a los trabajadores ante IMSS. · Obligaciones
patronales conforme a la Ley del Seguro Social. · Obligaciones patronale
s conforme a la Ley del INFONAVIT. · Consecuencias económicas. · Recome
ndaciones para la prevención. · Documentación obligatoria en seguridad
social. · Diferencias entre jubilación y pensión. · Debo de dar de alt
a en el IMSS a mis trabajadores. ▶️ Inspección al trabajo. · Objetiv
os. • Alcances de una [...]
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Y N. L. Acompáñanos en este curso de 5 horas Este taller teórico-práct
ico está diseñado para conocer a fondo el REPSE\, la seguridad social y
las estrategias clave para cumplir exitosamente en una inspección laboral
. Nuestro objetivo es ayudarte a minimizar riesgos económicos y fortalece
r la protección legal de tu empresa. Dirigido a: EmprendedoresProfesional
es de Recursos HumanosGerentesJefes de áreaDueños de PYMES Inversión $5
00 MXN . TEMARIO: ▶️ Introducción. · Antecedentes. · Leyes aplic
ables. ▶️ EL REPSE Y SUS MODIFICACIONES. · ¿Qué es la subcontrataci
ón? · Condiciones de la subcontratación. · Obligaciones del contratant
e y contratista. · Prohibiciones del contratante y contratista. · Prohib
iciones y sanciones de la subcontratación. · ¿Qué es el REPSE? · Part
es en el REPSE. · Finalidad del REPSE. · ¿Quién tiene la obligación d
e registrarse en el padrón del REPSE? · Requisitos para registrarse en e
l REPSE. · Puntos a considerar. · Excepción de registro en el REPSE. ·
Cuáles son los cambios del REPSE. · Consecuencias de la mala aplicació
n del REPSE. · Multas. ▶️ IMSS. · Riesgos que protege la Ley del seg
uro social. · Riesgos de trabajo. · Enfermedades y maternidad. · Invali
dez y Vida. · Cesantía en Edad avanzada y Vejez. · Guarderías y presta
ciones sociales. · Aspectos principales de los riegos que se protegen. ·
Impacto económico a las empresas en los Riesgos de Trabajo sin IMSS. ·
Consecuencias por no registrar correctamente a los trabajadores ante IMSS.
· Obligaciones patronales conforme a la Ley del Seguro Social. · Obliga
ciones patronales conforme a la Ley del INFONAVIT. · Consecuencias econó
micas. · Recomendaciones para la prevención. · Documentación obligator
ia en seguridad social. · Diferencias entre jubilación y pensión. · De
bo de dar de alta en el IMSS a mis trabajadores. ▶️ Inspección al tra
bajo. · Objetivos. • Alcances de una [...]
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